Burn-out : quel taux d’invalidité ? Tout savoir pour être indemnisé

Un salarié reconnu en invalidité à la suite d’un burn-out peut voir son taux fixé entre 33 % et 66 %, selon la sévérité de l’atteinte à la capacité de travail. La commission de réforme et le médecin-conseil de la …

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